Ｑ：讀者Missway問：我是男性、今年五十三歲，目前還在工作，勞保年資已累積三十一年。但國民年金上路後，僱主要求我退保勞保，改保國民年金，請問我該如何保護我自己的權益？或者該繼續保勞保到工作滿六十歲再退保？
Ａ：根據《勞工保險條例》規定，只要是受僱於五人以上公司，僱主都有義務幫勞工投保勞保，即使國民年金上路也不影響這項規定，勞工若持續工作卻遭僱主退保勞保，可向勞保局檢舉，僱主將遭罰兩倍保費。
有工作就須有勞保
因為勞保年金的計算方式遠優於國民年金保險，以您的案例試算，持續保勞保所能領到的勞保年金，會比轉國保後可領的年金，總額多出近百萬元。另外，受僱勞工只須負擔勞保保費兩成，即使用最高薪資四萬三千多元投保，保費也只要月繳五百多元；但國保保費投保人須自付六成，固定要月繳六百多元。
勞保與國民年金保險相比，勞保的保費便宜、給付又比較優渥，建議勞工只要有工作，就一定要投保勞保，除非失業完全沒有工作，才納保國民年金，以免自己的老年給付縮水。記者陳嘉恩採訪整理
Missway投哪種保險較有利
◎諮詢管道：(02)6635-0123或www.bli.gov.tw (可查詢年金計算方式)
註：Missway勞保年資31年，假設投保薪資為4萬3900元，未來實領金額須以勞保局計算為準
資料來源：勞保局、《蘋果》採訪整理
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