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【財經中心╱台北報導】繼奇美電裁撤三千一百名派遣人員後，面板龍頭廠友達昨公布最新措施，明年元月開始，「理」級主管減薪一成，另外，所有研發工程師及行政人員除固定例休外，實行每月三天無薪假，估計影響員工數高達四至五千人，ＩＣ設計龍頭聯發科則將在月底淘汰約四十名績效不佳員工，ＩＮＧ投信也裁員四十多人。
百業蕭條
此外，昨晚傳出宏達電將對全球七千名員工裁員百分之十，對此，宏達電鄭重否認，並表示台灣不但沒裁員，還增聘員工。
擁有兩萬多員工的友達月初開始減薪，高階主管及場處主管分別減薪百分之十至十五，但由於景氣比預期差，減薪策略擴及「理」級主管。友達主管表示，目前無裁員計劃，派遣人員約滿後不續約。不願具名的友達工程師說：「現在還有工作已經很幸福了。」
馬上走人「沒尊嚴」
台積電署名「HS」的員工在網路上投訴休無薪假有名無實，抱怨「名義上休假，但人要照到，或者休假但上班事情做不完，又無法報加班或補休」；另有台積電被裁員工爆料：「沒裁員根本是騙人的」。台積電高層主管說：「有少數人不願簽下無薪休假，只好予以資遣，但絕不是公司主動裁員。」
另外，聯電一名遭資遣、署名「這波等不到下波就是你」的女性作業員上網貼文說：「一上班即被告知資遣，完全沒心理準備，要求馬上走人，每個遭資遣員工都還有課長跟著，看著你打包辦完手續帶你上遊覽車離開，讓人覺得很沒尊嚴，像犯人一樣。」
遭台灣雅虎奇摩裁員的員工阿米表示：「沒想到會被裁員，雖然資遣費比一般勞保優渥，但心情很低落。」
聯發科首度不調薪
聯發科董事長蔡明介日前在發給員工信件中宣布，明年將首度停止調薪，並將加速淘汰百分之二、約四十位績效不佳員工。另外，聯發科決定包括文具申請、茶水間的咖啡供應等將縮水。
ＩＮＧ投信被資遣員工則說：「先前部門同事問主管，公司會不會裁員？主管回說ＩＮＧ從沒裁員過，這次也沒聽說，沒想到，才過不到兩個星期，就被告知要裁員，且當天電腦就不能再使用。」他回憶，上月公司慶祝在台成立十周年，發給員工每人一份小禮物，沒多久就接獲裁員通知，實在很錯愕。
企業裁員、休無薪假資訊
◎友達：
．高階主管及場處主管本月起減薪15％及10％。
．元月起，理級主管減薪10％，研發工程師及行政人員每10天多休1天無薪假。
◎聯發科：年底淘汰40人，約總員工數2％，明年不調薪，茶水、辦公用品等福利取消。
◎奇美電：裁撤3100名派遣人員、主管減薪1成。
◎勝華：日前裁撤600人，約佔總員工1成、高階主管減薪3成。
◎台積電：
．生產單位，先放5天行政假（4天不支薪）
．非生產單位，明年元月起，每周1天行政假（3天不支薪）
◎聯電：每月4天無薪假、生產線裁員580~880人
資料來源：各公司
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