【陳嘉恩╱台北報導】國內咖啡連鎖店龍頭85度Ｃ遭檢舉未給足最低時薪。青年勞動九五聯盟昨踢爆有半數85度Ｃ店家違反《勞動基準法》，不但時薪低於九十五元，還有許多店家未依法給予勞健保、勞退金和加班費。勞委會認為情節嚴重，將針對85度Ｃ進行專案勞動檢查。
「想保工作暫不申訴」
青年勞動九五聯盟執行委員胡孟瑀說，該聯盟利用應徵工作的方式，電訪五十家85度Ｃ分店，查出有二十五家不合法，起薪最低僅有六十五元，加上未投保勞健保、勞退金，一年就Ａ走打工族上千萬元。他痛批：「知名企業把獲利建築在剝削員工權益上。」
85度Ｃ現有三百三十家分店，估計約有近兩千名打工族。《蘋果》記者昨以求職者身分向兩家85度Ｃ分店詢問薪資和福利，發現工讀生起薪僅有八十元至八十五元，店長說薪資偏低是因為「新來的什麼都不會」，店員還必須執行外送任務，不提供勞保。
勞委會指出，未給足基本工資將罰僱主六千至六萬元，之前已接獲許多85度Ｃ員工檢舉，違法情節嚴重，除移請各地勞工局處理外，也規劃針對85度Ｃ進行專案勞動檢查。
九五聯盟要求勞委會立即對違法店家開罰，至於現職或離職員工可上聯盟網站（blog.roodo.com/youthlabor95）下載填寫委託書，加入「85度Ｃ追討薪資陣線」，集體向公司要回短給的薪資，如公司不願還錢，不排除提出集體訴訟。
九五聯盟今將赴85度Ｃ分店外抗議，並號召在職和離職員工向公司談判討薪。在85度Ｃ工作半年的林姓大學生說，「半年前時薪只有七十五元，現在已經升到八十元，薪資不合理，但想保有這份打工，暫不考慮申訴。」
總公司：會加強督導
85度Ｃ行銷總監馬中良說，總公司先前曾接獲工讀生申訴時薪問題，但因加盟主與公司是夥伴關係，只能請輔導員加強勸導，「目前三十三家直營店均符合《勞基法》規定，加盟店部分會加強督導，如違法情況嚴重將不予續約。」
85度C違反勞工法令事項
勞團指控違法項目：
．時薪未達基本工資95元
．未幫工讀生投保勞健保
．未提撥勞退新制退休金
．加班未依法給加班費
申訴諮詢：
．青年勞動九五聯盟：blog.roodo.com/youthlabor95
．勞委會：0800-211459
資料來源：青年勞動九五聯盟、《蘋果》資料室
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