【陳嘉恩、張勵德╱台北報導】實施近十年的勞工失業給付制度將大幅加碼！勞委會昨宣布，兩個月內修改《就業保險法》，把原可領六成薪、最長六個月的失業給付，依失業勞工身分予以延長，未來勞工失業最高可領原工作的八成薪，最長可領九個月，幾乎為原給付一倍；以平均投保薪資估算，失業給付金額總計最多可領二十一萬六千元。
照顧弱勢
勞委會主委王如玄昨在立法院答詢時表示，考量部分失業勞工還須扶養無工作能力的眷屬，將規劃每扶養一人，就可增領一成薪資的失業給付，最高以扶養兩人、領八成薪為限。另針對四十五歲以上的中高齡勞工、身心障礙者等較難尋得工作的弱勢，失業給付也可由六個月延長到九個月，未來不排除視施行情況，再修法延長至一年，以達成馬英九總統競選時的政見。
勞委會統計，每年約六萬八千人申請失業給付，勞工只要是非自願離職、就業保險年資逾一年，就可領取六成薪資的失業給付，最長六個月。
可比現行多領一倍
修法後，失業勞工如扶養兩名無工作能力眷屬，且本身為四十五歲以上勞工，則有機會領到原薪八成、最長九個月的失業給付，以投保薪資三萬元估算，可領給付將由十萬八千元提高為二十一萬六千元。這項修法將使五百五十萬名有參加就業保險的勞工受惠。
已領三個月給付的二十八歲失業者林小姐說：「目前沒有家庭負擔，領六成薪的給付還夠用，如需要撫養家人，就算八成薪恐怕也無法負擔。」
全國產業總工會秘書長謝創智說，中高齡勞工通常是家中唯一經濟支柱，失業再找工作的時間也長，對家庭經濟有絕對影響，除應提高其失業給付，也應加強再就業輔導機制。
恐將增加勞工惰性
中華民國工業協進會常務理事陳明德則認為，增加失業給付將增加勞工惰性，碰到工作不如意，就任意離職領失業給付，也造成資方用人困難，長遠下來可能妨礙整體經濟發展。他建議增加社會救濟管道，不要增加失業給付。
勞委會指出，兩個月內將邀集各界討論，把失業給付擴大和育嬰留職停薪津貼一併納入《就業保險法》中，下會期一開議就送入立院審議。兩項給付的經費來源都規劃由就業保險基金負擔，就業保險費率則維持在勞保費中收取百分之一，短期內財務還可負擔，勞保費不會增加。
失業給付加碼規劃方案
註：勞委會預計兩個月內提出修法草案，經立法院審議後可上路。
資料來源：勞委會
熱門話題：
首頁
點閱率總計(49)
留言(3)
剪貼新聞(3)
轉寄好友(4)
友善列印
較小文字
求職資訊
放大圖片){kind=small}
放大圖片
更多
