壹蘋果網絡

首頁》生活》生活新聞》業績差竟罰80房仲員晨跑

點閱率總計(3501)

放大圖片

圖片: 1 / ?

【吳慧玲、陳嘉恩╱台北報導】房仲業者要求員工拼業績，表現不佳者竟須早起揮汗晨跑。八十多位信義房屋業務員，昨遭主管「處罰」在早上七時許慢跑，睡眼惺忪的員工們，勉強氣喘呼呼地撐完兩公里路跑。員工不滿投訴指遭僱主無理處罰，業者則稱是主管帶頭健身。

無理要求
信義房屋員工前晚向《蘋果》投訴，因業績從前三名落到倒數三名，昨遭罰早起跑步。《蘋果》記者昨晨七時許在大安森林公園，發現八十多名信義房屋第三業務區業務員集合熱身。第三區主管執行協理林松駿向員工說：「可以跑的就跑一圈，不能跑的就走兩圈，不能跑就不要跑，以免『束起來』（台語，意指身體不適）。」

「早起真的很痛苦」
面對兩千多公尺的慢跑道，有人短褲、跑鞋、運動衣，穿戴齊全，也有不少人著長袖襯衫、長褲、皮鞋的業務員制服，十多分鐘後員工們陸續汗流浹背地跑回集合點。幾乎全漲紅臉，喘到說不出話。
林松駿最後還向員工精神喊話，他問：「明天是什麼日子？」大夥齊聲高喊：「520！520！（五月二十日）」他回應：「520後市場期望很高，大家要更努力，沒來的下午要來跑。」《蘋果》記者欲採訪林松駿，但他不願受訪。
一名參與跑步的員工坦言：「確因業績落後才被叫來跑步激勵。」另一區的一名業務員說：「這是『充電會』，有聽過開早會、跑步、爬山或健走，都在八點前開始，對我們這行來說，早起真的很痛苦，這讓員工有『很不想去』的感覺。」

僱主疑濫用懲戒權
信義房屋發言人陳文祥執行協理表示，公司要求主管不可因績效不好做任何形式懲處，據該區負責主管轉述，這是主管帶頭的健身運動，不跑也不會予以懲處。
北市勞工局指，公司在上班時間外要求員工跑步，員工可不配合，若勞工因此遭減薪、扣獎金、降職、解僱等處分，則屬僱主非法更改勞動條件，員工可向勞工局申訴。
全國自主勞工聯盟執行長朱維立批評，僱主有濫用懲戒權之嫌，如在勞動契約中無事先規範，僱主就不能要求勞工在額外時間跑步或從事其他行為，「跑步又不是工作內容一部份，這段期間也未給加班費，勞工應拒絕這種不合理要求。」

遭資方不當要求自保表
權益：資方如在工作外對員工有任何要求（如晨跑），須經過勞資協商，若勞方認為有損權益，可以不遵從
管道：
．申訴→各縣市勞工局
．諮詢→勞委會0800-211-459
申訴：
．僱主不可因未參加工作以外的要求（如晨跑）而扣薪資、扣獎金，甚至降職或解僱
．建議勞工團結，集體與資方協商、向官方申訴
蒐證：保留資方相關公告或信件紀錄
資料來源：北市勞工局、勞委會、《蘋果》資料室