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較小文字拚工作 工作分配不均 可請主管協調
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專家告訴你
★1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎★
由於男女先天生理、心理條件不同，造成男性普遍比女性力量大、體力好，而女性則多數較男性心思細膩、擅於溝通。職場環境中，多數粗重的工作，仍以男性為優先考量，如企業舉辦實體活動，粗重的工作永遠都是以男性同仁為優先，這在工作團隊中，是不爭的事實。就你的工作狀況而言，「勞動工作都由男同事代勞」的氛圍，嚴重影響到女同事對工作責任畫分的錯誤認知，造成工作分配不均。
建議你先詢問主管或請人資單位說明此份工作的職責為何，或請教熟識的前輩，並告知目前工作狀況。若非常態，可協請主管出面調整；若為常態，則仔細考量留任與否，工作是要在自已喜歡的環境，才能有所發揮！
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