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較大文字拚工作 通才協調力強 適當領導人
拼工作
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專家告訴你
★104人力銀行行銷處專案經理崔婉倩★
通才型或專才型的人才，在社會中能找到的定位和職涯發展各有不同，並沒有絕對好壞的答案。專才發展路徑通常很明確，身價也會隨著技術難度和需求多寡而有可能遠高於平均值，然而專才的困境可能是向上升遷發展的空間有限或當技術過時就馬上結構性失業。
通才型人物往往具備快速理解新知並組織資源的協調能力，這是擔任企業領導人物必備條件之一，常見到大型跨國企業刻意安排接班人或儲備幹部在各種職務間輪調歷練，就是為了培養人選的通才管理能力。假如樣樣通但樣樣不精，最好往需管理協調能力的職務發展，例如專案/產品管理（PM）、業務、人資等，應可以充分發揮個人專擅。
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