人本基金會促修法解聘性侵老師

(中央社記者王淑芬高雄25日電)人本基金會南部聯合辦公室今天邀學者專家促立法院儘速修法，對涉及性侵害或性騷擾的老師一律停聘調查，一旦確定有性侵行為，應予解聘。國民黨籍立委黃昭順允諾協助修法。

教育部人事處科長陳惠娟表示，教育部年年舉辦研習營、建立性侵及性騷擾通報制度及不適任專區，提供通報。她說，教育部去年11月通函各機關，要求對於被調查涉及性侵害、性騷擾的老師，都應予停聘，也盼教評會尊重性別平等委員會的決議。

　　人本基金會邀黃昭順、勵馨基金會南區辦事處處長張乃千、高雄市議員周玲妏和全國教師會理事陳銘彬等人座談，促立法院加速修法，以免還有更多的學生遭到不肖老師性侵；尤其不滿一些加害者至今還能繼續坐享停職半薪的俸祿。

人本基金會南部聯合會主任張萍指出，兩個月來，人本基金會接獲3起高中職校導師性侵害學生申訴案。

她說手上掌握4案例，除有1案老師已被羈押外，其它3案老師，還能支領半薪。人本基金會主張對涉性侵或性騷擾的老師一律停聘處理；涉性侵目前停聘者應解聘；隱匿實情淡化處理的校長列為不適任校長。

張乃千表示，受聘為性別平等委員會委員，常常有一種無力感，因為性平會做出的決議，常無法被教師評議委員會接受，他認定學校官官相護，對老師性侵、性騷擾案淡化處理。他揚言，如果教評會「不合作」，會採取不參與性平會的方式抵制。

不捨孩子被性侵及性騷擾，高雄師範大學性別教育研究所所長蔡麗玲認為有不少學校教評會給涉及性侵的老師支撐。她呼籲教評會應有肩膀，不要再踐踏學校的教育文化。陳銘彬認為學校未通報性侵及性騷擾案是包庇行為，主張裁罰；性侵案確定就要解聘老師。

周玲妏盼法令有明確規範不適任教師的退場機制，讓性侵、性騷擾及包庇者等不適任教師通通退場，以免師道受損。

人本基金會主張由政府編訂教材，讓學生了解如何分辨「愛與侵犯」，以確保學生建立身體自主權概念。

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