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【財經中心╱台北報導】繼奇美電裁撤三千一百名派遣人員後,面板龍頭廠友達昨公布最新措施,明年元月開始,「理」級主管減薪一成,另外,所有研發工程師及行政人員除固定例休外,實行每月三天無薪假,估計影響員工數高達四至五千人,IC設計龍頭聯發科則將在月底淘汰約四十名績效不佳員工,ING投信也裁員四十多人。
百業蕭條
此外,昨晚傳出宏達電將對全球七千名員工裁員百分之十,對此,宏達電鄭重否認,並表示台灣不但沒裁員,還增聘員工。
擁有兩萬多員工的友達月初開始減薪,高階主管及場處主管分別減薪百分之十至十五,但由於景氣比預期差,減薪策略擴及「理」級主管。友達主管表示,目前無裁員計劃,派遣人員約滿後不續約。不願具名的友達工程師說:「現在還有工作已經很幸福了。」
馬上走人「沒尊嚴」
台積電署名「HS」的員工在網路上投訴休無薪假有名無實,抱怨「名義上休假,但人要照到,或者休假但上班事情做不完,又無法報加班或補休」;另有台積電被裁員工爆料:「沒裁員根本是騙人的」。台積電高層主管說:「有少數人不願簽下無薪休假,只好予以資遣,但絕不是公司主動裁員。」
另外,聯電一名遭資遣、署名「這波等不到下波就是你」的女性作業員上網貼文說:「一上班即被告知資遣,完全沒心理準備,要求馬上走人,每個遭資遣員工都還有課長跟著,看著你打包辦完手續帶你上遊覽車離開,讓人覺得很沒尊嚴,像犯人一樣。」
遭台灣雅虎奇摩裁員的員工阿米表示:「沒想到會被裁員,雖然資遣費比一般勞保優渥,但心情很低落。」
聯發科首度不調薪
聯發科董事長蔡明介日前在發給員工信件中宣布,明年將首度停止調薪,並將加速淘汰百分之二、約四十位績效不佳員工。另外,聯發科決定包括文具申請、茶水間的咖啡供應等將縮水。
ING投信被資遣員工則說:「先前部門同事問主管,公司會不會裁員?主管回說ING從沒裁員過,這次也沒聽說,沒想到,才過不到兩個星期,就被告知要裁員,且當天電腦就不能再使用。」他回憶,上月公司慶祝在台成立十周年,發給員工每人一份小禮物,沒多久就接獲裁員通知,實在很錯愕。
企業裁員、休無薪假資訊
◎友達:
.高階主管及場處主管本月起減薪15%及10%。
.元月起,理級主管減薪10%,研發工程師及行政人員每10天多休1天無薪假。
◎聯發科:年底淘汰40人,約總員工數2%,明年不調薪,茶水、辦公用品等福利取消。
◎奇美電:裁撤3100名派遣人員、主管減薪1成。
◎勝華:日前裁撤600人,約佔總員工1成、高階主管減薪3成。
◎台積電:
.生產單位,先放5天行政假(4天不支薪)
.非生產單位,明年元月起,每周1天行政假(3天不支薪)
◎聯電:每月4天無薪假、生產線裁員580~880人
資料來源:各公司