點閱()

留言()

剪貼()

轉寄()

列印

新聞快訊

放大圖片

圖片: 1 / ?

台中縣政府抽查公務員怠惰，第2波3成9不合格更勝首波，計13人每天工時不到4小時，以承辦公文量計算引反彈，縣長：標準會再調整，中市員工開小差祭連坐處罰。

本報訊
台中縣政府連續2天公布公務員業務稽核調查結果，第2波共抽查76人，其中30人每天工作不到5.5小時，比例近4成，其中有13人工時更低於4小時。稽查標準是以處理業務時數除以工作天數換算，以一天工作量5.5小時作為標準。
前日公布的第1波調查有3成工時低於4小時，第2波達3成9更誇張，縣長黃仲生表示，將建議主管調整不合格者業務，他也呼籲員工，民間大舉裁員減薪，捧鐵飯碗的公務員應更惜福。
不過，審核標準引起基層反彈。員工指出，承辦補習班稽核員工因都在外稽查，沒有承辦公文就被考核不合格，相當不公平。黃仲生對此回應，考核標準將要求計畫處了解後調整。
台中市長胡志強則說，對員工採「信任制」，但若開小差被查到當天算曠職，連續2次則所屬單位採連坐法受罰。
專家建議，考核公務員工作績效應再加入為民服務面向，不只是看工時；學者肯定中縣稽查，領人民納稅錢的公務員工作應更兢兢業業，但中縣作法可更細緻，應就各部門進行單獨比較。