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大企業偏好名校碩士生，尤其熱門研究所畢業者，學歷通膨讓碩士生能力降，要培訓半年才符合需求，時間為過去2倍。
本報訊
《Cheers》調查346家國內千大企業對碩士生的評價，發現聘用新人時普遍重視其畢業校系，偏好錄取知名大學研究所、產學交流頻繁及熱門領域畢業碩士。
87%企業重視求職者學校聲望。據分析，企業將大學分為3級，台大、政大及清大、交大等國立名校為最佳，其次為中央、中山等國立大學及淡大、輔大等老牌私校，近年升格大學則敬陪末座。葛蘭素藥廠就表示，是以前幾名的大學來快速過濾履歷表。
調查也發現，技職碩士生專業能力漸受青睞，表現水準直逼一般大學碩士生，顯示對實務技術和能力的需求更甚於學歷。
碩士生總數較10年前暴增4倍，但企業感嘆，「學歷通膨」讓碩士生普遍立即可用的能力降低。逾半企業稱，碩士生須培訓6個月才符合所需，較過去的3個月拉長1倍。
另外，國內研究生休學比率高達1成，畢業後又不符企業需求，人資主管建議，若大學畢業時尚未確認生涯志趣，應該先進入職場，邊做邊尋找人生方向，避免利用延畢或盲從考研究所等方式，虛耗教育資源，也減弱自己競爭力。
科技、金融業對大學的分級
第1級：台灣、成功、清華、交通和政治大學
第2級：中央、中山等「中字輩」國立大學；台科大、北科大等國立科大龍頭；逢甲、東吳、淡江等老牌私立大學
第3級：其他近年升格的大學
資料來源：《Cheers》雜誌
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