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較大文字鴻海誰接班 12執行長搶出線
2008年06月03日蘋果日報
【魏鑫陽、王郁倫╱台北報導】鴻海集團董事長郭台銘傳出結婚喜訊，鴻海接班人問題也引人注目。郭董從4月1日退居二線、並展開三階段接班計劃以來，除了培養接班人，郭台銘昨透露將以「鴻海大學」概念出發，7月與台灣大學簽下「永營」（永續經營）計劃，仿造EMBA課程，讓台大學者為鴻海中高階幹部授課，一來增添幹部實力，二來讓學理與實務共同結合。
郭董退居二線反更忙
此計劃將於8月啟動，目前12個事業部CEO（執行長），將面對更嚴格考驗，是否能衝過下兩個階段激烈競爭而勝出，值得觀察。
被鴻海內部戲稱為「鴻海大學」的計劃為期3年，由郭台銘和台大副校長湯明哲共同決定，並借調台大EMBA管理學博士李吉仁組成團隊，從材料、環保、能源、財務等多方面著手，與鴻海接班布局正式連結。
根據鴻海接班計劃，目前是12人CEO小組共治，表現出色者晉級第二階段的「3至4個group的leader」，這3至4個領導者激烈競爭後，最後誕生符合郭董標準接班人。
儘管不少人希望郭董跳回第一線，但他表示，目前沒有這樣打算，「我百分之九十的事情都交由底下的人做，不過底下的人做事，帳還是算我的。」
郭台銘現在退居第二線，反而更忙，經常四處考察，思索鴻海未來2、3年產品與市場布局。
郭台銘說，今年遭逢景氣變幻，但這樣的局勢可以「給40幾歲年輕人歷練」，是千載難逢機會，期許各事業的經理人，都是能出去打仗的將軍，打贏就會得到勳章，讓鴻海很快可達到第二階段，年營收1000億美元大關。
商界夥伴：結婚是好事
郭台銘商場上夥伴、廣達電腦副董梁次震則說，已聽聞郭董婚訊，若接到帖子就會參加。他認為，郭董結婚不會影響對鴻海集團的管理，反而應該是件好事。
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