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較大文字公銀董總座調薪 立委抨自肥 520前凍漲
【廖珮君╱台北報導】台灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀和中油、台電等國公營事業的董事長、總經理，擬調月薪1倍到30萬元的加薪案，520前恐難上路。立委盧秀燕昨在財委會，抨擊財部3月底將調薪案火速通過並經行政院核定，有自肥嫌疑，財部代部長李瑞倉說，這是延攬好人才、公司需長久經營的思考政策，但依作業時程，5月20日前不會完成。
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財部：加薪視貢獻度
李瑞倉說，各銀行業務競爭激烈，需要專業人才，若可以提高待遇延攬好人才，公司就可以長久經營，「如果公股董事長月薪只領16萬元，情何以堪？」他還說，許多國營銀行董事長，都是抱持使命感參與，若去民間企業薪水是很高，加薪案會看貢獻度，會用總量管制，例如在多少預算下，視貢獻度去調配薪水，並非每人都調到30萬元，財政部次長劉燈城說，會訂配套辦法，並找專家籌組獨立薪酬委員會。
公股派任薪酬兩極化
昨日立院財委會邀集財政部、主計處、台銀、土銀、中國輸出入銀行審查97年度預算時，包括立委盧秀燕、潘維剛等立委均抨擊國營事業負責人加薪案，認為有自肥嫌疑。
劉燈城說，2006年召開經續會曾針對公股事業負責人待遇報酬不相當問題，提出建議，財部依此研究，相關報告1年前就在行政院財經會報中提出，最近才由行政院正式核定，並非各公股、國營事業要求的加薪自肥。
他說，如目前已民營化的公股銀行，負責人雖是公股代表，薪資卻可以比照民間企業標準，董事長月薪約30~40萬元，總經理約25萬元，但公營行庫負責人待遇卻不能超過部長薪水（月薪18萬元），同樣是公股派任，薪酬卻差很多，一旦上路後，只在不超過30萬上限範圍內，將依企業規模、經營目標、績效、同業水準等評定。據悉，台、土、輸銀等國營事業負責人薪資，初步將與民營化公股銀行一致，約30萬元之譜，總座稍低約25萬元。
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