人力需求漸增 先卡位勿挑剔

新鮮人先爭取實習
邱文仁分析，去年2月，104約提供22萬個工作機會，求職者約23萬人，求供比約1：1，但今年職缺數減少到18萬個，求職者卻增加到35萬人，求供比約2：1，就業市場不若往年。
「不過農曆年後至今，已有5%的企業有意招募新進人員。」邱文仁說，該公司企業調查顯示，有58%企業認為今年景氣有望復甦，甚至有1%認為第一季（1至3月）就有機會，整體來看，就業市場已暫走出困局、緩步回溫，不過，這波企業徵才多以核心人力、派遣人員為主，「求職者一定要配合調整，若無法擠上核心職缺，一定要調整身段，爭取派遣工作。」
至於大學畢業生，邱文仁坦言，「今年肯定非常慘！」但準社會新鮮人可爭取企業實習機會做為跳板，「政府也應提早因應，不妨全額補助企業實習，比發教育券更有效！」
高市勞工局副局長謝琍琍說，市府已積極爭取擴大就業名額，預於3月8日舉行徵才活動，提振就業。
記者魏斌