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勞工受惠
勞工因兼差、打工投有兩份以上勞保，雖繳兩份保費，但請領勞保給付卻只能領一份。立院昨初審通過，這類勞工可將兩份投保薪資合併計算勞保給付，勞工可領的錢將可變多，未來三讀通過，依勞保局統計，將有七萬八千名重複投勞保的勞工立即受惠，未來新增投保者也可受惠。

投保薪資有上限
立法院昨初審通過，有兩份以上工作的打工或兼差族，可於各公司同時保勞保，申請給付時投保薪資基準將併計，但職災給付除外，合計後投保薪資若逾四萬三千九百元，仍以最高投保薪資四萬三千九百元為請領上限。
二十四歲的吳小姐，過去九個月同時於電信公司和飲料店打工，薪水各約一萬一千多元，但僅電信公司幫她保勞保，如未來兩份工作都投保，計算給付時將由一萬一千元的投保薪資改為兩萬兩千元，請領傷病等給付將加倍。昨她說：「這樣較有保障，以後都會要僱主幫我保勞保。」
但1111人力銀行營運長吳睿穎說，台灣僱主為節省成本，通常都不會幫兼差勞工保勞保，「修法未強制僱主幫兼差勞工保勞保，受惠者有限。」
勞務士協會理事長張凱翔分析，若勞工兩份工作的投保薪資都很低，未來兩邊都投勞保較有利，但若一個工作投保薪資已達四萬三千九百元、多投保不會增加給付，除非另份工作有職災危險性再投保，以免發生職災無職災給付保障。記者陳嘉恩

勞保薪資合併計算試算表
個案姓名：兼差族吳小姐
年齡：24歲
工作：在電信公司及飲料店打工
薪資：兩份工作各約1.1萬元
註：吳小姐目前僅透過其中一家公司投勞保，如未來兩家公司都投保，請領給付可加倍。
資料來源：《蘋果》資料室