基準縮短
勞保年金的平均投保薪資,是計算勞保給付的基礎,平均投保薪資愈高、勞工可領給付愈高,為避免勞工退休前將投保薪資提高,行政院版草案原擬用勞工各年度投保薪資中最高的十五年平均值來計算,但昨初審決定改為最高的五年來平均,對勞工較有利,以上班族楊健行為例,退休後每月可領的年金可多一千兩百元。

 

投保薪資增四千
五十歲貿易業上班族楊健行,已有二十五年的工作年資,十五年前他的薪資約兩萬五千元,現在約五萬多元,如以他最高的十五年投保薪資估算,平均投保薪資約三萬八千多元,但如以最高五年估算,卻有四萬兩千多元。
若楊健行今年十月請領勞保老年年金,以他二十五年的工作年資、五年平均薪資四萬兩千多元和行政院版所得替代率百分之一點三計算,他退休後每月可領一萬三千多元,與最高十五年的平均投保薪資所領年金相較,每月可多出一千兩百元。
楊健行說:「老年保障當然越多越好,一萬三千多元省著點用,足夠退休後生活。」
勞委會初估,全體勞工平均投保薪資可因此提高約四千元,以行政院版所得替代率百分之一點三計算,勞工退休後每人每月可多領一千五百多元。記者陳嘉恩

 


個案姓名:上班族楊健行
年齡:50歲
年資:25年
薪資:15年前為25000元,後來逐年變動,目前投保薪資為43900元

 

勞保年金試算表
註:現制無年金,所以未與現制比;所得替代率朝野尚無共識,以行政院版的1.3%試算。

 

 

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