壹蘋果網絡 | 社會社會焦點 | 85度C再爆亂扣薪現金短少逼員工分攤律師批：根本是詐財| 2008-06-20

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【陳嘉恩╱台北報導】連鎖咖啡店龍頭85度C再爆勞資爭議！兩名85度C加盟店離職員工昨出面指控，僱主不但未給勞健保、法定工資、加班費，甚至還以金錢遺失為由，每月扣員工薪資上千元。勞委會昨也公布85度C五十家店的專案勞動檢查結果，發現違法比率高達六成四，將陸續移交地方政府開罰。85度C總公司昨回應會盡速改善。

店家不查也不報警
青年勞動九五聯盟昨陪同85度C林口長庚店兩名離職員工小豬、小琦出面，出示勞保投保證明、薪資單等資料，指控僱主嚴重違法。工作近半年的小琦（化名）說，該店每月以「現金收入短少」六千元至兩萬元不等為由，要求六名員工共同分攤，員工每月因此被剋扣至少千元薪資，員工要求店家調出錄影帶等證據或報警，店家卻推托拒絕。
委任律師丁穩勝認為僱主根本是詐財，「違反強制、詐欺、誹謗等罪，不排除對僱主提告。」青年勞動九五聯盟執行委員鄭中睿痛批：「85度C持續違法，勞委會也放任店家踐踏法令，使打工族遭剝削！」85度C林口長庚店經理陳先生說，先前對法規不熟，才會扣員工薪資，今起將改善。
勞委會昨也公布抽查85度C五十家店的專案勞動檢查結果，發現有三十二家店違法，比率高達六成四，其中違反工資規定的有二十二家、未投保勞保者有二十九家，另有店家未提撥勞退金或違反工時規定，官員表示絕不寬貸不法情事。另台北市勞工局則說，北市五十六家85度C中發現有十六家違法，已陸續針對部分店家開罰六千元。

總公司將協助討薪
85度C行銷總監馬中良回應，針對加盟店違法部分，總公司配合官方調查，並要求店家改善，如員工發現店主違法，也可直接向總公司反映，總公司將協助討薪，不排除對違法加盟店斷貨、解約。

85度C部分分店違反勞工法令項目
◎違法項目
．時薪未達基本工資95元
．未提撥勞退新制退休金
．未幫工讀生保勞健保
．因店內金錢遺失、遲到等事由剋扣薪資
．加班、國定假日未給予加班費
◎申訴管道
．勞委會：0800-211-459
．北市勞工局勞檢處：(02)25978931
．青年勞動九五聯盟 blog.roodo.com/youthlabor95/
資料來源：青年勞動九五聯盟、《蘋果》資料室