「如果沒有王永慶，就沒有現在的我。」含淚把這句話獻給在天上的王董事長！
國中畢業後，因家庭生活困境，獨自離開部落來到台北縣明志技術學院就讀。來到明志，不禁問自己：「為什麼會有專為原住民學生所設立的學校，而且又是完全免費？」才了解到，這全都是王董事長所給予的。
歷經日本殖民及國民政府統治的王董事長，深信環境會對於個人及族群發展有重大影響，認為人不應該有「上等人、下等人」之分，影響成就的關鍵在於環境。因此致力協助弱勢族群發展，秉持著「給原住民平等立足點」的理念幫助原住民，經由教育進而提升原住民的社會地位。以下是回顧王董事長對原住民教育的付出與貢獻，給予原住民轉型的契機。
免費教育 原住民感念
民國八十五年開始，在長庚護專招收每年近200位原住民少女，培養護理方面的人才；接續於八十五年七月更擴大對原住民族群的照顧，在明志工專招收每年約100位五專部學生及原住民青年技術訓練班學員。當時的明志在五專聯招是招收600分的學生，對於教育環境落後及想讀的原住民學生來說，根本遙不可及，但卻在王董事長照顧原住民的美意之下，得以讓原住民學生進入明志工專就讀。而原住民青年技訓班學員，在短期六個月的技能訓練中，結訓取得技術士證照之後即能進入台塑企業工作，大大的提升原住民就業機會。另外於民國八十六年二月起成立明志工專附設高工部每年提供近百位原住民學生就讀；於民國九十三年起，又成立了明志科技大學四技原住民學生每年將近五、六十位名額，直到現在。種種的就學機會，完全都是免費提供。
曾有位記者訪問王董事長：「您個人或集團每年約花多少錢在原住民身上？這種大手筆的教育會繼續下去嗎？」他的回答實在令人感動，「不多、不多，就算一、兩億也不多；這些會繼續做。」他也說過，原住民學生剛進學校時功課一定會跟不上，但是一年之後差距一定會拉近，相信原住民不會輸給平地人。
王永慶離開 讓人難捨
明志七年的歲月，永遠記得董事長給我們的每一句話：「發揮勤勞樸實的精神」、「一分耕耘，一分收穫」、「平地人可以的，你們（原住民）一定可以」等的勉勵。董事長也曾經說過：「愈窮困愈要認真苦幹，才能把握原住民轉型的契機，把過去的貧窮與辛苦作為改進寶貴經驗，努力奮發圖強，讓人刮目相看，才能改變人們對於原住民的看法。」
雖然不忍董事長離去，但相信只要時時刻刻謹記與實踐他傳授給我們的諄諄教誨，以感恩的心，將所學回饋社會，他一定會很開心的離開。我也以嚮往和禮讚的心情，表達對王董事長奮鬥精神的崇敬，也正表達了我對生命、人生本質的看法，也了解到若付出精神專心學習，刻苦耐勞，原住民一定能拓展自己的一片天。
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